“周扒皮都惊掉了下巴”专家提议“付费上班”解决大学生就业

 凯发k8娱乐     |      2022-06-11 21:08:54

  “周扒皮都惊掉了下巴”专家提议“付费上班”解决大学生就业。但是今年因为疫情的影响,很多中小型企业经营受损,使得消化毕业生的能力受限。

  在此基础上,有个“大聪明”专家,在媒体上提出建议,称同学们毕业之后,其实可以“付费上班”,这样一举两得,可以解决双向问题。

  专家认为,毕业生欠缺的是经验,需要实习来增长阅历。中小企业缺少的是资金,如果学生能给企业付钱去工作,然后企业认真教学,学生就像在学校里学知识一样,迅速的积累职场经验和技能。

  这样既解决了学生的就业问题,也学到了经验。同时还解决了很多中小企业资金紧张的问题,一举两得,何乐而不为呢?

  这个提议一出,不知道专家自己怎么想,反正给同学们弄得是一脸的懵。有同学也不禁提出疑问:你猜我为什么要就业?

  学生就业一方面确实是希望能够在工作中,锻炼自己。但是更多的也是为了最实际的东西,就是赚钱,工作不赚钱,为什么要工作呢?

  换一个说法,单位要教会学生多么厉害的技能,才能配的话学生“付费上班”?单纯地为了解决就业率吗?

  确实有学生在做毕业实习的时候,是交过钱的。但是也只是在实习期间,并且是实打实地去学了东西。

  现在专家把这一套,用在毕业生身上,要求去中小企业付费就业。这难免让同学们诟病,因为这里面存在着几个不合理:

  首先:中小型企业的实力,如果是去大厂,或者国企,在工作初期可以用学习的姿态,来付费学习,学成之后就可以留在那,享受优质的待遇。

  但是中小型企业,是不是能具备大厂或者国企的实力,或者说有多少中小企业的待遇是过关的,是值得付费期待的?

  其次:这钱谁出,学生刚毕业,上学交钱可以理解。上班交钱,那这个钱和家长怎么开口?每个月在外面大量的花销,包括吃住的问题都没有办法解决。

  要知道在学校的时候,学校的宿舍,学校的食堂,都是很便宜的。而且学校的老师会以最专业的视角,给学生最好的教学环境,这个企业是不是能达到呢?

  如果学生还要和家里要钱交费,是不是这件事情就是本末倒置了?新一批的慈善家吗?显然不可以,也不可行。

  最后:学生就业靠的是自身实力,这段时间,同学们需要学会的是如何成为一个适合社会发展的人才,也是找准自己定位的好时机。

  就业困难不可怕,不经历风雨,怎能见彩虹。在坎坷的环境里,磨练一段时间,也会变得更成熟,为了上班而上班,意义不大。

  专家的话,也不是都可供参考,但是这话既然引起了口口相传的效应,证明今年的毕业季,确实充满着考验。

  学生不会把这件事情当真,也不会有学生这么傻,就担心有老板真的相信,现在大学生都落魄到需要付费上班了,这就不好办了。

  在这也告诉各位老板一声,今年学生的毕业数量确实不少,去掉考公的,考研的和出国深造的。还能剩下800万+,按照现在的就业情况来看,确实可以择优筛选。

  但是学生并没有多到,需要倒贴钱的地步。而且有能力的学生,同样还是一人难求,遇见合适的就把握时机,不要因为一些莫须有的话,莫名地拔高自己的身份,错过人才。